สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา เดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน สู่การสร้างงานวิจัยจากงานประจำอย่างมีประสิทธิภาพ

สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ดำเนินกิจกรรม “พัฒนางานประจำสู่นวัตกรรมการให้บริการอย่างเป็นระบบ ครั้งที่ 3” ภายใต้โครงการวิจัยเรื่อง “แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพด้านการวิจัยจากงานประจำสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อยกระดับงานบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา” ระหว่างวันที่ 30-31 กรกฎาคม 2569 ณ โรงแรมคุ้มภูคำ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

การดำเนินกิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยให้สามารถนำองค์ความรู้จากการปฏิบัติงานประจำมาต่อยอดสู่การสร้างผลงานวิจัย (Routine to Research : R2R) ได้อย่างเป็นระบบ นำไปสู่การพัฒนากระบวนการทำงาน การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ และการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภายในองค์กร

นอกจากนี้ กิจกรรมยังมุ่งเน้นการสำรวจความต้องการในการพัฒนาทักษะด้านการวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุน พร้อมทั้งส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การทำงาน การวิเคราะห์ปัญหาและโอกาสในการพัฒนางานประจำ เพื่อสร้างแนวทางการพัฒนางานที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงขององค์กร และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

การพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยจากงานประจำของบุคลากรสายสนับสนุนในครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่สามารถสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรมจากการปฏิบัติงานจริง ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อบุคลากร หน่วยงาน และมหาวิทยาลัยในระยะยาว

คลังรูปภาพ : 30-07-2569