โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
โครงสร้างและการบริหารงาน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
สถาบันวิจัยและพัฒนา (สวพ.) ขับเคลื่อนการดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของ สำนักงานผู้อำนวยการ โดยมีเป้าหมายเพื่อบริหารจัดการและพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ โครงสร้างการบริหารงานแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มงานหลัก เพื่อให้ครอบคลุมตลอดพันธกิจของการวิจัย ดังนี้
1. กลุ่มงานยุทธศาสตร์และระบบนิเวศการวิจัยและนวัตกรรม
มีบทบาทสำคัญในการวางรากฐาน พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และกำกับดูแลมาตรฐานการดำเนินงานขององค์กร โดยรับผิดชอบภารกิจหลัก ได้แก่:
- การบริหารจัดการองค์กร: ครอบคลุมงานธุรการ สารบรรณ การเงินและพัสดุ งานบุคลากร การจัดการความรู้ และการสื่อสารองค์กร
- การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และระบบนิเวศการวิจัย: ดำเนินการด้านนโยบาย แผนงาน งบประมาณ การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง การประกันคุณภาพการวิจัย รวมไปถึงการจัดการระบบสารสนเทศและกองทุนวิจัย
- การกำกับดูแลมาตรฐานและจริยธรรมการวิจัย: ควบคุมดูแลจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ การใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ ความปลอดภัยทางชีวภาพ มาตรฐานห้องปฏิบัติการ และความสมบูรณ์ของการวิจัย (Research Integrity) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับชาติและนานาชาติ
2. กลุ่มงานบริหารทุนและสนับสนุนทุนวิจัย
มีบทบาทในการบริหารจัดการทรัพยากรและงบประมาณด้านการวิจัยอย่างครบวงจร เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยรับผิดชอบภารกิจหลัก ได้แก่:
- การประสานงานและสนับสนุนทุนวิจัย
- การบริหารจัดการทุนวิจัยในแต่ละโครงการ
- การติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการวิจัย
3. กลุ่มส่งเสริมงานวิจัยและภาคีเครือข่าย
มีบทบาทในเชิงรุกเพื่อการต่อยอด ขยายผล และสร้างความร่วมมือทางวิชาการ โดยรับผิดชอบภารกิจหลัก ได้แก่:
- การส่งเสริมและสนับสนุนนักวิจัยในการเข้าถึงแหล่งทุนสนับสนุนจากภายนอก
- การสนับสนุนการเผยแพร่ผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่สาธารณะ ทั้งในระดับชาติและระดับนานาชาติ
- การบูรณาการและสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการวิจัยและนวัตกรรมร่วมกับภาคีเครือข่ายต่างๆ
- การบริหารจัดการและดำเนินงานด้านวารสารวิชาการของสถาบัน
- การจัดโครงสร้างการบริหารงานดังกล่าว ช่วยให้สถาบันวิจัยและพัฒนา สามารถบริหารจัดการวงจรงานวิจัยได้อย่างครอบคลุม ตั้งแต่การกำหนดทิศทาง การสนับสนุนทรัพยากร การควบคุมมาตรฐาน ไปจนถึงการยกระดับผลงานวิจัยสู่การใช้ประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมทั้งในระดับชาติและนานาชาติ
โครงสร้างหน่วยงาน
สถาบันวิจัยและพัฒนาเป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นตามกฎกระทรวงการแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตามกฎกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2549 ซึ่งประกาศ ณ วันที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2549 ตามความในมาตรา 6 และมาตรา 9 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548 โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการได้ออกกฎกระทรวงให้จัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2550 ซึ่งประกาศ ณ วันที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2550 ตามความในมาตรา 6 และมาตรา 9 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548 โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการได้ออกประกาศตามข้อ 8 ให้แบ่งส่วนราชการในสถาบันวิจัยและพัฒนา สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน และวิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ ให้เป็นสำนักงานผู้อำนวยการ
ต่อมา... มหาวิทยาลัยได้เสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาให้แบ่งส่วนราชการและส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ 24 (15/2562) เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม พ.ศ. 2562 จึงได้ออกประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การแบ่งส่วนราชการและส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2563 ซึ่งประกาศ ณ วันที่ 11 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2563 โดยให้มีการแบ่งส่วนราชการในสถาบันวิจัยและพัฒนา ดังนี้ สำนักงานผู้อำนวยการ ประกอบด้วย กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป และกลุ่มงานบริหารงานวิจัย งานส่งเสริมพัฒนางานวิจัย งานพัฒนานวัตกรรมและทรัพย์สินทางปัญญา และงานมาตรฐานงานวิจัย และปัจจุบันสถาบันวิจัยและพัฒนา ผู้อำนวยการได้ปรับปรุงโครงสร้างให้สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และมอบหมายให้บุคลากร แบ่งเป็น 3 กลุ่มงาน คือ กลุ่มงานพัฒนาระบบนิเวศวิจัยและนวัตกรรม กลุ่มงานบริหารงานวิจัยและนวัตกรรม และกลุ่มงานส่งเสริมพัฒนางานวิจัยและนำไปใช้ประโยชน์
เอกสารอ้างอิง:
ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา