หน้าแรก
ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์
, ข่าวกิจกรรม
RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา จัดเวทีระดมความคิดเห็น วางแผนการดำเนินงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพนักวิจัย
RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา จัดเวทีระดมความคิดเห็น วางแผนการดำเนินงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพนักวิจัย
ยังไม่มีคะแนนสำหรับบทความนี้ ผู้อ่านสามารถให้คะแนนบทความได้จากปุ่มข้างใต้
RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา จัดเวทีระดมความคิดเห็น วางแผนการดำเนินงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพนักวิจัย
วันที่ 8 พฤศจิกายน 2567 ผศ.ดร.อนนท์ นำอิน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ วิจัยและบริการวิชาการ เป็นประธาน เวทีระดมความคิดเห็น วางแผนการดำเนินงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพนักวิจัย ร่วมกับ ผศ.ดร.วรรณพร ทีเก่ง ผู้ช่วยอธิการบดี นางรัญชนา นำอิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล และรองคณบดีฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ ณ ห้องประชุมราชรัตน์ ชั้น 2 คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนางานวิจัยและนวัตกรรมอย่างมืออาชีพเพื่อสร้างนวัตกรรมสิ่งประดิษฐ์ และงานสร้างสรรค์สำหรับการยกระดับชุมชน สังคม ประเทศ เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัย นวัตกรรม งานสร้างสรรค์ ตามการจัดกลุ่มมหาวิทยาลัยในกลุ่มที่ 2 กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม และยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่สู่ความเป็นเลิศ เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรมีธรรมาภิบาลมากขึ้นภายใต้แผนพัฒนาความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยในการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย แผนงาน 27 พัฒนาระบบบริหารงานบุคคลที่สามารถจูงใจให้อาจารย์ที่มีความรู้ ความสามารถทั้งชาวไทยและต่างประเทศมาทำงานที่มหาวิทยาลัย ตลอดจนการรักษาอาจารย์และบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญให้มีกำลังใจที่จะทำงานด้วยความทุ่มเทให้กับมหาวิทยาลัยไปต่อเนื่อง ผ่านการขับเคลื่อนโดยโครงการพัฒนาระบบการขอตำแหน่งทางวิชาการสายอุตสาหกรรม/การสร้างนวัตกรรมและเทคโนโลยี
ในกิจกรรม ประกอบด้วย
การแผนการปฏิรูปกระบวนการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มทร.ล้านนา
โดย ผู้ช่วยศาตราจารย์ ดร.วรรณพร ทีเก่ง ตำแหน่ง ผู้ช่วยอธิการบดี มทร.ล้านนา
การนำเสนอผลการวิเคราะห์การพัฒนาศักยภาพบุคลากร
โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์วิสูตร อาสนวิจิตร ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
การระดมความคิดเห็น เพื่อจัดทำแนวทาง/แผนปฏิบัติการเพื่อการพัฒนาศัยภาพบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประจำปี 2568 ให้มีความเชื่อมโยงและผลลัพธ์เป็นไปตามเป้าหมาย ร่วมกัน ระหว่างผู้บริหาร คณะ วิทยาลัย และหน่วยงานสนับสนุน
ผู้เข้าร่วมประชุม ประกอบด้วย
ผศ.ดร.อนนท์ นำอิน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ฯ
ผศ.ดร.วรรณพร ทีเก่ง ผู้ช่วยอธิการบดี
ผศ.ดร.ธีระศักดิ์ สมศักดิ์ รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
ว่าที่ร้อยโท ดร.สุรพิน พรมแดน รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
ผศ.วิสูตร อาสนวิจิตร ผู้ช่วยผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
ดร.ศศิพัชร สันกลกิจ ผู้ช่วยผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
ผศ.ดร.อาทิตย์ ยาวุฑฒิ รองคณบดีฝ่ายวิจัย ฯ คณะวิศวกรรมศาสตร์
ผศ.ว่าที่ร้อยตรี ดร.ทนงศักดิ์ สัสดีแพง รองคณบดีฝ่ายวิจัย ฯ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร
ดร.ตะวัน วาทกิจ รองคณบดีฝ่ายวิจัย ฯ คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์
อ.กิตติกุล ศิริเมืองมูล ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย ฯ คณะศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์
นายสิทธิศักดิ์ ยี่ยวน รองผู้อำนวยการฝ่ายวิจัย ฯ วิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ
นางรัญชนา นำอิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล
นางจีรวรรณ์ เชาวการกูล หัวหน้างานพัฒนาบุคลากร
ว่าที่ร้อยตรีรัชต์พงษ์ หอชัยรัตน์ หัวหน้าสำนักงาน สถาบันวิจัยและพัฒนา
นายดอน วิละคำ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปชำนาญการ
นายสุริยนต์ สูงคำ เจ้าหน้าที่วิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนา
นส.ณิชกมล โพธิ์แก้ว เจ้าหน้าที่วิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนา
นส.ฉัตวณัฐ มโนพฤกษ์ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สถาบันวิจัยและพัฒนา
นางประภา สนั่นก้อง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สถาบันวิจัยและพัฒนา
นางศศิรดี พานชาตรี เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สถาบันวิจัยและพัฒนา
RMUTL Sustainable Development Goals (SDGs) เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
SDGs 9 Industry, Innovation and Infastructure : เป้าหมายที่ 9 สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่มีความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม ที่ครอบคลุมและยั่งยืน และส่งเสริมนวัตกรรม
SDGs 17 Partnership for the Goals : เป้าหมายที่ 17 เสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดำเนินงานและฟื้นฟูสภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน